Mentorlus
Toetades Sinu professionaalset arengut
Mentor või Coach?
Mentrolus põhineb teadmiste jagamisel ja toetamisel.
Sinu mentorina luban koostööd järgmistes valdkondades: jagada informatsiooni, teha ettepanekuid ja aidata õigete kontaktide loomisel põhinedes minu varasemale kogemusele antud töövaldkonnas.
Mentorlus on Sulle õige valik kui leiad, et üks või enam allolevast punktist kirjeldab Sinu olukorda:
- Sa alustasid hiljuti uuel töökohal
- Sa otsid suunamist või nõu
- Sa otsid kedagi, kes jagaks asjatundlikku teavet
Minu eriteadmised ja kogemus
- Klientide ja arengukavade haldamine
- Projekti juhtimine
- Üleminek spetsialisti rollist juhi rolli
- Uue osakonna loomine nullist
- Strateegiate arendamine ja rakendamine
- Uute protseduuride ja organisatsiooniliste muutuste rakendamine
- Tiimi areng
Mõned näidis programmid:
100 esimest päeva
- Alustatakse uues juhi rollis
- 3 kuni 4 kuu programm
- Kohtumine iga kahe nädala tagant
- 90-minutilised sessioonid
- Kodutööd ja ekstra lugemismaterjal
too ellu muutuseid
- Protsessi muudatuste rakendamine
- Uue osakonna loomine
- Vajaduse põhine kestvus
- Vajaduse põhine sagedus
- 90-minutilised sessioonid
- Kodutööd ja ekstra lugemismaterjal
järgmisele tasemele liikumine
- Töösuutlikkuse parandamine
- Vajaduse põhine kestvus
- Vajaduse põhine sagedus
- 90-minutilised sessioonid
- Kodutööd ja ekstra lugemismaterjal